I controlli pre-assunzione sono spesso un passaggio che molte aziende sottovalutano. Contrariamente a quanto si crede, queste valutazioni possono svolgere un ruolo molto importante. Infatti, quando un’azienda decide di ampliare il proprio organico assumendo una nuova risorsa, è opportuno svolgere delle indagini preliminari.

Le indagini pre-assunzione sono uno strumento attraverso il quale il datore di lavoro può valutare tutte le informazioni personali sul dipendente, nel rispetto dello statuto dei diritti dei lavoratori. Grazie al dossier sviluppato dall’ investigatore privato, contenenti prove inconfutabili, l’azienda può esaminare con precisione chi sta per assumere valutandone concretamente l’attendibilità.

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