Il problema del doppio lavoro è strettamente legato a quello dell’assenteismo. Per comprendere la dimensione di tale problematica basti pensare che la percentuale di dipendenti che si prendono una pausa dal lavoro per svolgerne un secondo, anche temporaneo, è abbastanza significativa.

Qualunque sia la motivazione che spinge ad intraprendere una seconda attività, quale, ad esempio, la necessità economica, si tratta pur sempre di un comportamento scorretto che va a discapito e a spese, non trascurabili, dell’azienda per cui si lavora.
Molto spesso accade che il secondo lavoro venga svolto proprio a beneficio della concorrenza recando, così, un doppio danno, non solo di tipo economico ma anche a livello di competitività dell’impresa stessa sul mercato.

Per indagare sulla fedeltà dei dipendenti e, nello specifico, per scoprire se stanno svolgendo un secondo lavoro che potrebbe danneggiare la vostra attività, è sufficiente contattare la nostra agenzia dove un team di esperti produrrà tutte le informazioni necessarie per dimostrare in tribunale quanto accertato.

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